ï»żJL. BRIGJEN KATAMSO NO. 10. MUARA TEWEH, KEC. TEWEH TENGAH, KAB. BARITO UTARA, Kabupaten Barito Utara, Kalimantan Tengah Akreditasi A Tipe Negeri Kurikulum Kurikulum 2013 Sarana Prasarana Nama Total Ruang Kelas 37 ruang Laboratorium Bahasa 1 ruang Laboratorium Komputer 1 ruang Perpustakaan 1 ruang Sanitasi Guru 2 ruang Sanitasi Siswa 2 ruang Prestasi Prestasi Siswa Penghargaan Guru Juara III Tenis Meja O2SN Peringkat 3 Tingkat Kecamatan Tahun 2015 Tingkat Propinsi Tahun 2016 Tingkat Kab/kota Tahun 2016 Pendamping dan Pelatih Grup Vocal Tingkat Sekolah Tahun 2016 Rapat Koordinasi Kepala SMK se Kalimantan Tengah Tingkat Propinsi Tahun 2012 Lomba Keterampilan Siswa Tingkat Kejuruan Tingkat Propinsi Tahun 2009 Peserta Seminar Penulisan Sejarah Barito Utara Tingkat Kab/kota Tahun 2005 Penyuluhan Bahasa Indonesia Tingkat Propinsi Tahun 2001 Peningkatan Wawasan Kependidikan Tingkat Propinsi Tahun 1996 Nilai UN Data Sekolah Laki-laki 23 Perempuan 56 TENAGA PENDIDIK Total 25 Laki-laki 12 Perempuan 13
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Le Syndicat des professionnelles et professionnels des affaires sociales du QuĂ©bec SPPASQâCSN, le plus ancien syndicat de type professionnel de la santĂ© et des services sociaux au QuĂ©bec, devient le Syndicat des technicien-nes et des professionnel-les de la santĂ© et des services sociaux du QuĂ©bec STEPSQâCSN. Le conseil syndical sâĂ©tait rĂ©uni il y a quelques temps pour procĂ©der Ă la refonte de ses statuts et rĂšglements afin dâadopter une nouvelle appellation qui correspond davantage Ă la composition de ses membres depuis lâapplication de la loi 30. On se souvient que cette loi, adoptĂ©e dans la contestation par les libĂ©raux en dĂ©cembre 2003, a considĂ©rablement changĂ© le visage des syndicats du rĂ©seau de la santĂ© et des services sociaux en forçant un redĂ©coupage syndical du personnel dâun mĂȘme Ă©tablissement en quatre catĂ©gories dâemplois rĂ©unies dans autant dâunitĂ©s dâaccrĂ©ditation. Lâannonce officielle du changement de nom a Ă©tĂ© faite le 20 fĂ©vrier, lors de la rĂ©union des prĂ©sidences des 15 sections locales du STEPSQâCSN. Depuis lâapplication de la loi 30, les professionnel-les et les technicien-nes au sein dâun mĂȘme Ă©tablissement sont donc membres dâune mĂȘme unitĂ© accrĂ©ditation syndicale. Ainsi, les psychologues, les ergothĂ©rapeutes, les physiothĂ©rapeutes dâun Ă©tablissement, par exemple, ont la mĂȘme convention collective que les techniciennes de laboratoire, les Ă©ducateurs et les radiologistes, pour ne citer que ces quelques titres dâemploi. Le premier syndicat de type professionnel Lâorigine de la syndicalisation des professionnel-les de la santĂ© et des services sociaux remonte Ă 1963, lorsque les travailleurs sociaux de lâhĂŽpital Sainte-Justine ont fondĂ© leur propre syndicat plutĂŽt que de joindre le Syndicat national des employĂ©s CSN, qui regroupait alors toutes les travailleuses et tous les travailleurs, y compris les infirmiĂšres, Ă lâexception des professionnels, soit ceux dĂ©tenant un diplĂŽme universitaire. Il sâagissait du tout premier syndicat reprĂ©sentant une seule catĂ©gorie de personnel dans un Ă©tablissement de santĂ© et de services sociaux au QuĂ©bec. Les psychologues de Sainte-Justine ont ensuite rejoint les travailleurs sociaux, suivis progressivement des autres professionnels de lâĂ©tablissement, puis de ceux Ćuvrant dans un certain nombre dâĂ©tablissements de santĂ© sur le territoire quĂ©bĂ©cois. Le syndicalisme de type professionnel se dĂ©veloppait alors aux cĂŽtĂ©s des syndicats industriels qui, eux, regroupent des travailleuses et des travailleurs Ćuvrant dans plusieurs sphĂšres dâactivitĂ©s dâun mĂȘme Ă©tablissement de la santĂ© et des services sociaux. Dâabord affiliĂ© Ă la FĂ©dĂ©ration nationale des services CSN, le syndicat des travailleurs sociaux se joint, en 1964, Ă la FĂ©dĂ©ration des professionnĂšles FPâCSN, alors la FĂ©dĂ©ration des ingĂ©nieurs et cadres du QuĂ©bec CSN. En 1970, le syndicat devient le Syndicat gĂ©nĂ©ral des professionnels des hĂŽpitaux du QuĂ©bec CSN, puis en 1973, le Syndicat des professionnels des affaires sociales du QuĂ©bec CSN. Le syndicat a toujours Ă©tĂ© actif pour dĂ©fendre les conditions de travail et les intĂ©rĂȘts professionnels de ses membres, Ainsi, en 1978, il dĂ©posait la toute premiĂšre plainte dĂ©nonçant la discrimination salariale dont sont victimes les femmes qui Ćuvrent dans le secteur public quĂ©bĂ©cois. Des correctifs sont survenus dans le dossier de lâĂ©quitĂ© salariale touchant les titres dâemplois Ă prĂ©dominance fĂ©minine dans les secteurs public et parapublic quĂ©bĂ©cois. Aujourdâhui devenu le STEPSQ CSN, le syndicat continue Ă intervenir Ă tous les niveaux pour amĂ©liorer les conditions dâexercice des professionnel-les et des technicien-nes du rĂ©seau et Ă dĂ©fendre la qualitĂ© et lâaccessibilitĂ© des services Ă la population. Le syndicat est aussi impliquĂ© dans plusieurs dossiers dâorganisation du travail localement et promeut au quotidien une politique de commerce Ă©quitable, de consommation responsable et des valeurs qui respectent lâenvironnement. Au cours des prochains mois, il procĂ©dera Ă une large consultation auprĂšs de ses membres en vue du renouvellement des conventions collectives dans le secteur public. Celles-ci viennent Ă Ă©chĂ©ance le 31 mars 2010. Les questions de pĂ©nuries de main-dâĆuvre, de surcharge de travail, dâorganisation du travail et les salaires seront certainement au cĆur de ces nĂ©gociations. Le STEPSQ CSN reprĂ©sente plus de 2600 membres dans 15 Ă©tablissements de la santĂ© et des services sociaux au QuĂ©bec le CHU Sainte-Justine, le CH Pierre-Janet, les agences de la santĂ© et de services sociaux de lâOutaouais, des Laurentides, de LanaudiĂšre, de Laval, de MontrĂ©al, de la MontĂ©rĂ©gie et de la GaspĂ©sieâĂles-de-la-Madeleine, le CSSS de la Mitis, les centres de rĂ©adaptation IntĂ©grale, Interval, Lucie-Bruneau, le Virage et MABâMackay.
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