Sejarahsingkat SMKN-1 Muara Teweh Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 1 Muara Teweh( SMKN-1 ), awalnya adalah Sekolah Menegah Ekonomi Atas ( SMEA ) yang dikelola oleh PEMDA Kab. Barito Ut. 24/06/2021 10:18 - Oleh Administrator - Dilihat 289 kali. Asliadi, S.Pd - Kepala Sekolah -
Filter by Sort byPopularityAlphabeticallyCategory TermDefinitionRatingSMKNSekolah Menengah Kejuruan NegeriCommunity » SchoolsRate it Couldn't find the full form or full meaning of SMKN? Maybe you were looking for one of these abbreviations SMKCJ - SMKE - SMKEE - SMKL - SMKLS - SMKR - SMKS - SMKSCRN - SMKU - SMKW Discuss these SMKN abbreviations with the community 0 Comments Notify me of new comments via email. Know what is SMKN? Got another good explanation for SMKN? Don't keep it to yourself! Still can't find the acronym definition you were looking for? Use our Power Search technology to look for more unique definitions from across the web! Citation Use the citation options below to add these abbreviations to your bibliography. StyleMLAChicagoAPA "SMKN." STANDS4 LLC, 2023. Web. 15 Jun 2023. . Powered by
SMKN1 Muara Teweh. Brigjen Katamso No 10 Km 1 Muara Teweh. smkn_1mute@yahoo.co.id. Proses seleksi Calon Siswa SMKN-1 M .Teweh 2 sd 3 Juli 2010 Pengumuman Peserta yang lolos Seleksi 6 Juli 2010 Masa daftar Ulang 7 sd 9 2010 Masa Orientasi Siswa (MOS) dan hari pertama Masuk sekolah 12 sd 14 Juli 2010 PERSYARATAN :
ï»żJL. BRIGJEN KATAMSO NO. 10. MUARA TEWEH, KEC. TEWEH TENGAH, KAB. BARITO UTARA, Kabupaten Barito Utara, Kalimantan Tengah Akreditasi A Tipe Negeri Kurikulum Kurikulum 2013 Sarana Prasarana Nama Total Ruang Kelas 37 ruang Laboratorium Bahasa 1 ruang Laboratorium Komputer 1 ruang Perpustakaan 1 ruang Sanitasi Guru 2 ruang Sanitasi Siswa 2 ruang Prestasi Prestasi Siswa Penghargaan Guru Juara III Tenis Meja O2SN Peringkat 3 Tingkat Kecamatan Tahun 2015 Tingkat Propinsi Tahun 2016 Tingkat Kab/kota Tahun 2016 Pendamping dan Pelatih Grup Vocal Tingkat Sekolah Tahun 2016 Rapat Koordinasi Kepala SMK se Kalimantan Tengah Tingkat Propinsi Tahun 2012 Lomba Keterampilan Siswa Tingkat Kejuruan Tingkat Propinsi Tahun 2009 Peserta Seminar Penulisan Sejarah Barito Utara Tingkat Kab/kota Tahun 2005 Penyuluhan Bahasa Indonesia Tingkat Propinsi Tahun 2001 Peningkatan Wawasan Kependidikan Tingkat Propinsi Tahun 1996 Nilai UN Data Sekolah Laki-laki 23 Perempuan 56 TENAGA PENDIDIK Total 25 Laki-laki 12 Perempuan 13 CheckSMKN 1 Muara Teweh reviews, nearby Muara Teweh, Indonesia on offline maps for Google android and Apple Iphone and ipad. MAPS.ME (MapsWithMe) are offline maps of the whole world. Map of the USA: New York, San Francisco, Washington. France Paris. Italy: Rome, Venice, Florence, Rimini. Le Syndicat des professionnelles et professionnels des affaires sociales du QuĂ©bec SPPASQ–CSN, le plus ancien syndicat de type professionnel de la santĂ© et des services sociaux au QuĂ©bec, devient le Syndicat des technicien-nes et des professionnel-les de la santĂ© et des services sociaux du QuĂ©bec STEPSQ–CSN. Le conseil syndical s’était rĂ©uni il y a quelques temps pour procĂ©der Ă  la refonte de ses statuts et rĂšglements afin d’adopter une nouvelle appellation qui correspond davantage Ă  la composition de ses membres depuis l’application de la loi 30. On se souvient que cette loi, adoptĂ©e dans la contestation par les libĂ©raux en dĂ©cembre 2003, a considĂ©rablement changĂ© le visage des syndicats du rĂ©seau de la santĂ© et des services sociaux en forçant un redĂ©coupage syndical du personnel d’un mĂȘme Ă©tablissement en quatre catĂ©gories d’emplois rĂ©unies dans autant d’unitĂ©s d’accrĂ©ditation. L’annonce officielle du changement de nom a Ă©tĂ© faite le 20 fĂ©vrier, lors de la rĂ©union des prĂ©sidences des 15 sections locales du STEPSQ–CSN. Depuis l’application de la loi 30, les professionnel-les et les technicien-nes au sein d’un mĂȘme Ă©tablissement sont donc membres d’une mĂȘme unitĂ© accrĂ©ditation syndicale. Ainsi, les psychologues, les ergothĂ©rapeutes, les physiothĂ©rapeutes d’un Ă©tablissement, par exemple, ont la mĂȘme convention collective que les techniciennes de laboratoire, les Ă©ducateurs et les radiologistes, pour ne citer que ces quelques titres d’emploi. Le premier syndicat de type professionnel L’origine de la syndicalisation des professionnel-les de la santĂ© et des services sociaux remonte Ă  1963, lorsque les travailleurs sociaux de l’hĂŽpital Sainte-Justine ont fondĂ© leur propre syndicat plutĂŽt que de joindre le Syndicat national des employĂ©s CSN, qui regroupait alors toutes les travailleuses et tous les travailleurs, y compris les infirmiĂšres, Ă  l’exception des professionnels, soit ceux dĂ©tenant un diplĂŽme universitaire. Il s’agissait du tout premier syndicat reprĂ©sentant une seule catĂ©gorie de personnel dans un Ă©tablissement de santĂ© et de services sociaux au QuĂ©bec. Les psychologues de Sainte-Justine ont ensuite rejoint les travailleurs sociaux, suivis progressivement des autres professionnels de l’établissement, puis de ceux Ɠuvrant dans un certain nombre d’établissements de santĂ© sur le territoire quĂ©bĂ©cois. Le syndicalisme de type professionnel se dĂ©veloppait alors aux cĂŽtĂ©s des syndicats industriels qui, eux, regroupent des travailleuses et des travailleurs Ɠuvrant dans plusieurs sphĂšres d’activitĂ©s d’un mĂȘme Ă©tablissement de la santĂ© et des services sociaux. D’abord affiliĂ© Ă  la FĂ©dĂ©ration nationale des services CSN, le syndicat des travailleurs sociaux se joint, en 1964, Ă  la FĂ©dĂ©ration des professionnĂšles FP–CSN, alors la FĂ©dĂ©ration des ingĂ©nieurs et cadres du QuĂ©bec CSN. En 1970, le syndicat devient le Syndicat gĂ©nĂ©ral des professionnels des hĂŽpitaux du QuĂ©bec CSN, puis en 1973, le Syndicat des professionnels des affaires sociales du QuĂ©bec CSN. Le syndicat a toujours Ă©tĂ© actif pour dĂ©fendre les conditions de travail et les intĂ©rĂȘts professionnels de ses membres, Ainsi, en 1978, il dĂ©posait la toute premiĂšre plainte dĂ©nonçant la discrimination salariale dont sont victimes les femmes qui Ɠuvrent dans le secteur public quĂ©bĂ©cois. Des correctifs sont survenus dans le dossier de l’équitĂ© salariale touchant les titres d’emplois Ă  prĂ©dominance fĂ©minine dans les secteurs public et parapublic quĂ©bĂ©cois. Aujourd’hui devenu le STEPSQ CSN, le syndicat continue Ă  intervenir Ă  tous les niveaux pour amĂ©liorer les conditions d’exercice des professionnel-les et des technicien-nes du rĂ©seau et Ă  dĂ©fendre la qualitĂ© et l’accessibilitĂ© des services Ă  la population. Le syndicat est aussi impliquĂ© dans plusieurs dossiers d’organisation du travail localement et promeut au quotidien une politique de commerce Ă©quitable, de consommation responsable et des valeurs qui respectent l’environnement. Au cours des prochains mois, il procĂ©dera Ă  une large consultation auprĂšs de ses membres en vue du renouvellement des conventions collectives dans le secteur public. Celles-ci viennent Ă  Ă©chĂ©ance le 31 mars 2010. Les questions de pĂ©nuries de main-d’Ɠuvre, de surcharge de travail, d’organisation du travail et les salaires seront certainement au cƓur de ces nĂ©gociations. Le STEPSQ CSN reprĂ©sente plus de 2600 membres dans 15 Ă©tablissements de la santĂ© et des services sociaux au QuĂ©bec le CHU Sainte-Justine, le CH Pierre-Janet, les agences de la santĂ© et de services sociaux de l’Outaouais, des Laurentides, de LanaudiĂšre, de Laval, de MontrĂ©al, de la MontĂ©rĂ©gie et de la GaspĂ©sie–Îles-de-la-Madeleine, le CSSS de la Mitis, les centres de rĂ©adaptation IntĂ©grale, Interval, Lucie-Bruneau, le Virage et MAB–Mackay.

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